En mai 2023, JEMAKO a signé la Charte de la diversité. Depuis sa création en 2006, l’initiative œuvre pour que les organisations créent un environnement de travail valorisant et exempt de préjugés pour leurs collaborateurs – indépendamment de leur âge, de leur nationalité, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs capacités physiques et mentales, de leur religion et de leur origine sociale. En signant la Charte de la diversité, les employeurs s’engagent à garantir l’égalité des chances pour leurs employés et à continuer à la promouvoir. Quelque 4 500 organisations ont signé la Charte à ce jour.